Как JobHunter проверяет данные о вакансиях
Публичный каталог — это снимок мониторинга, а не заявление работодателя. Перед откликом любую вакансию нужно проверить на официальной странице компании или ATS.
- Компании с российскими корнями
- 992
- Официальные источники
- 819
- Fallback-источники
- 31
Выбор источников
В приоритете официальные ATS и карьерные страницы компаний. Агрегаторы сохраняются только как явно обозначенный fallback, когда официальный машиночитаемый источник недоступен.
Статус источника и состояние парсера отслеживаются отдельно от вакансий: недоступный или сомнительный источник не считается актуальным молча.
Свежесть
verifiedAt показывает, когда JobHunter в последний раз видел или синхронизировал вакансию. postedAt используется, если его отдаёт работодатель, но это поле может отсутствовать или различаться между ATS.
Публичные страницы показывают дату исходного снимка. Устаревшая дата отображается честно и не выдаётся за свежие данные.
Дедупликация и закрытие
Для сокращения дублей используются стабильные идентификаторы, компания, идентификаторы ATS и нормализованные атрибуты вакансии.
Между сканированиями вакансия может исчезнуть, переехать или закрыться. Официальная страница отклика остаётся главным источником доступности.
Ограничения
Remote, страна, роль и технологии — нормализованные сигналы, а не гарантии права на работу, визовой поддержки, зарплаты или намерения нанять.
JobHunter не придумывает отсутствующие сведения о зарплате, льготах, seniority, визе или интервью.